Blue Sky – Executive Coach, Life Coach, Career Coach, Ouder Coach (voor ouders met meerlingen)
Ik coach slechts een beperkt aantal mensen per jaar naast mijn bestaande werk. Ik coach omdat ik het gewoon echt hartstikke leuk vind. Ik wil graag mensen helpen. Adviseren. Tot steun zijn.
Ondanks dat er veel coaches in Nederland werkzaam zijn, ben ik dit toch gaan doen. Waarom? Uit mijn eigen bescheiden ervaring dacht ik ‘dit kan soms wel wat anders en beter’. Mijn eigen ervaringen met coaches waren namelijk niet altijd bijster positief. Bijvoorbeeld
ten tijde van onze onvervulde kinderwens (2004-2008). Of ten tijde van het overlijden van mijn vader (2019). En ten tijde van Corona lockdowns en veel thuis werken (2020-2021). Momenten uit bepaalde fasen in mijn leven. De meeste coaches hielden afstand, volgden
min of meer het boekje, de theorie. En misten eigenlijk een stuk levenservaring en empathie om mijn gesprekonderwerpen echt adequaat te adresseren. Ter illustratie een eenvoudig voorbeeld. Heb je als coach niet jarenlang zelf gestreden tegen een onvervulde
kinderwens dan is het erg moeilijk om de drijfveren en diepere emoties in een dergelijke periode te begrijpen. Echt te doorleven. De combinatie van ‘ervaringsdeskundig’ en professionele coach vaardigheden is erg belangrijk. En heb je als coach geen gezin met kinderen,
dan is het erg lastig te begrijpen wat een Corona lockdown doet met de structuur in een gezin, met de ouders, met de kinderen en met je eigen werk. Naar mijn bescheiden mening misten mijn coaches de diepere context en levenservaring bij dergelijke life changing
moments. Ook de nazorg kan anders. Vaak stopte het abrupt na een aantal afgesproken sessies. Een periodieke “APK” ontbreekt. Een aantal contactmomenten om te checken hoe het met iemand gaat, een stukje persoonlijke aandacht. Dat alles doe ik als coach net
even anders.
Ik coach verschillende doelgroepen, mensen die in een bepaalde levensfase zitten. Bijvoorbeeld ouders met een onvervulde kinderwens, jong talent (man en vrouw) die een stap omhoog wil maken en leidinggevenden die een laatste significante carrière stap willen
maken. (“CFO worden, Managing Partner, Directeur”). Maar ook tweeverdieners met bijvoorbeeld relatieproblemen. Tot slot executive coaching, het fungeren als inhoudelijk klankbord voor senior executives die in een vertrouwelijke omgeving specifieke situaties op het
werk willen bespreken. Executives in staat stellen om als klankbord vanuit een vertrouwelijke omgeving verder te groeien.
Kortom, executive coach, life coach, loopbaan-coach en ouder-coach (specifiek voor ouders met een tweeling, een (onvervulde) kinderwens en mediation in de relationele sfeer). In alle situaties zijn ambities goed, maar moeten de ambities wel realistisch zijn. Onder het
motto van Johan Cruijff “Voetballen leer je alleen door het te doen”, gaat deze coach samen met u op pad door het te doen. We gaan niet eerst “filosofisch 4 maal 2 uur praten”, maar concreet aan de slag. Wat wilt u bereiken, welke barrières ondervindt u, wat houdt u
tegen, hoe gaan we samen het doel realiseren.
Wat maakt deze coach anders? Knoop heeft 25+ jaar ervaring in het internationale bedrijfsleven, gewerkt bij Accenture, KPMG, Shell en Oracle en daarmee bekend met verschillende bedrijfsculturen (Angelsaksisch, Amerikaans, Aziatisch), leiderschapsstijlen en culturen
(Europa, Amerika, Azië, Midden Oosten en Afrika). Knoop was senior manager bij Atos KPMG consulting, managing partner bij Accenture en sales director bij technologie bedrijven. Gedurende deze periode heeft Knoop vele jonge mensen (trainees, junior consultants)
maar ook zeer ervaren leidinggevenden gecoached. Als Career counselor, coach, mentor. Tevens heeft Knoop actief meegewerkt aan een opleidingsprogramma voor Jonge Vrouwen in Consulting & Technologie. Omdat juist deze groep het soms heel moeilijk had in toch
wel een ‘mannenwereld’.
Knoop is getrouwd, vader van twee kinderen. Een tweeling. Twin Boys. Knoop heeft ook een boek geschreven over de periode van een onvervulde kinderwens. Een autobiografie die ingaat op een lange periode van internationaal werk, veel bezoeken aan het ziekenhuis,
potentieel kanker, een kinderwens die jarenlang onvervuld blijft en hoe na jaren van strijd uiteindelijk alles toch goed landt. Een wonder. Ik coach dan ook heel graag ouders met een dergelijke onvervulde kinderwens en in het verlengde mediation in de relationele sfeer.
Man en vrouw. Vanuit eigen ervaring komen in een dergelijke periode een heel ander type levensvragen en emoties naar boven (zowel man als vrouw) waarvan ik van mening ben dat een gesprek met een ervaren coach – die het zelf heeft meegemaakt - heel veel
waarde toevoegt. Zowel op het werk als in de mix thuis. Deze balans is heel belangrijk om uw doelen te bereiken. In mijn autobiografie ga ik hier in detail op in (hoe privé, een kinderwens, kanker, uiteindelijk keuzes en gedrag op het werk en loopbaan beïnvloedt).
Knoop heeft een breed netwerk in een breed ecosysteem (corporates, start ups, unicorns, NGOs, coaches, etc) en kan dit ook inzetten om u te helpen uw carrière stap te realiseren. Bijvoorbeeld introducties maar ook coaching en mentorship.
Alles 100% strict vertrouwelijk, 100% discreet. Het is open, to-the-point, realistisch, concreet, menselijk en vooral doelgericht. Maar wat is uw doel en wat zou het doel moeten of kunnen zijn? Uw ambitie en drijfveren zullen bepalen welke instrumenten we samen
inzetten om het uiteindelijke doel te bereiken. Persoonlijk Maatwerk.
